Referral program roku

O kategorii

Doporučování interních zaměstnanců by mělo tvořit výrazné procento zdrojů s kandidáty. Společnosti se předhání v tom, kdo nabídne větší odměnu za doporučení. Někdy však výše bonusu není přímo úměrná s úspěchem referral programu. V této kategorii hodnotíme referral programy společností.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny programy na doporučování zaměstnanců. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Výkon – míra zapojených zaměstnanců, tj. procento zaměstnanců alespoň s jedním doporučeným uchazečem vůči všem zaměstnancům společnosti za kalendářní rok
Kvalita - poměr nástupů díky referral programu vůči všem nástupům za kalendářní rok
Kreativita – jak je kampaň na podporu doporučování originální, použité komunikační kanály a celkové technické a obsahové zpracování.

Vítěz kategorie Referral program roku 2024

MEWS SYSTEMS

Referral program, který šlape jako švýcarské hodinky! Tak tím se může pochlubit společnost MEWS SYSTEMS. 46 % nových zaměstnanců totiž nastoupilo do firmy v roce 2023 právě nazákladě doporučení od jiných zaměstnanců. O nových pozicích jsou pracovníci pravidelně informováni např. automatickými zprávami na SLACKU, během onboardingu nebo měsíčních all hands setkání. Za každou novou posilu do týmu zaměstnanec získá 1 500 euro. A v některých případech firma odměnu zvyšuje až na 3 000 euro.